• Aktualności
  • Członkowie
    • Kierownictwo
      • Jan Przywoźny
      • Marian Kogut
      • Radosław Strakulski
      • Krzysztof Bączek
    • Główna Komisja Rewizyjna
    • Prezydium Zarządu Głównego
    • Zarząd Główny
    • Rada Krajowa
    • Rady Branżowe
    • Komisje Problemowe
  • Zarządy główne
    • ZZK OC
    • ZZK ŚLĄSKICH
    • MZZK LUBLIN
    • ZZK ZO RP POZNAŃ
    • ZZK MAŁOPOLSKI
    • ZZK RP GDAŃSK
    • SOJUSZU ZZK DOLNOŚLĄSKICH
    • ZZK PZ SZCZECIN
    • ZZP GRUPY PKP
    • ZZK ŚWIĘTOKRZYSKICH
    • OMZZ ZTK
  • Dokumenty
    • Statut
    • Zgłoszenia na Święto Federacji
    • Zgłoszenia na Rajd
    • Oświadczenie e-faktura
    • Zamówienia Nasze Sprawy
    • Logo
    • Konkurs "Lider BHP"
      • Regulamin przyznania nagrody
      • Wniosek - lider BHP
  • Ubezpieczenie
    • LUXMED
    • OC
    • PZU Życie SA
  • Kontakt
    • Sekretariat
    • Administracja
    • Redakcja Nasze Sprawy
    • RODO
  • Historia

W dniu 12 stycznia 2022 roku doszło do rokowań w ramach sporu zbiorowego w sprawie żądania podwyżki w spółce POLREGIO w wysokości 700 złotych w uposażeniu zasadniczym od dnia 01.12.2021roku. W trakcie rokowań, po wymianie stanowisk i przedstawieniu przez każdą ze stron propozycji możliwego rozstrzygnięcia sporu, strony zajęły stanowiska:

- Spółka zaproponowała:

-od 1 kwietnia 2022r.- 200 zł. miesięcznie

-od 1 listopada 2022r. - 200 zł. miesięcznie.

Bezwzględnym warunkiem wdrożenia podwyżki będzie aktualizacja planów finansowych na lata 2022 i następne przez Urzędy Marszałkowskie. Strona społeczna podtrzymuje stanowisko w sprawie wdrożenia podwyżek w wysokości 700 zł. i nie dopuszcza możliwości zmniejszenia tej kwoty.

Strona społeczna poinformowała, że wszczyna pogotowie strajkowe i uruchamia procedury referendum strajkowego w terminie 17-28 stycznia 2022 roku. Brak przyjęcia propozycji Pracodawcy związany jest z dalece odbiegającymi oczekiwaniami niż przedstawione jak również z drastycznym wzrostem kosztów utrzymania i wzrostem cen energii. Strona wiązkowa oświadcza, że wyraża zgodę na wprowadzenie mediatora wskazanego przez Spółkę, jednocześnie oczekuje, że termin tej mediacji rozpocznie się nie później, niż 4 lutego 2022 roku.

Niedotrzymanie tego terminu będzie uważane za brak woli porozumienia, a w związku z tym strona społeczna podejmie decyzję o ogłoszeniu 2 godzinnego strajku ostrzegawczego w trybie artykułu 12 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.