SPÓR ZBIOROWY W PKP CARGO S.A. WKRACZA W ETAP MEDIACJI.

SPISANO PROTOKÓŁ ROZBIEŻNOŚCI.

Spisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się w dniu 27 kwietnia br. rokowania Zarządu PKP CARGO S.A. ze stroną społeczną w ramach procedury rozwiązywania sporu zbiorowego o wdrożenie systemowej podwyżki wynagrodzeń w spółce.

Zarząd PKP CARGO S.A., podkreślając wolę prowadzenia rokowań w dobrej wierze i w poczuciu odpowiedzialności za losy spółki i jej pracowników, zadeklarował podjęcie wszelkich możliwych działań w celu poprawy warunków wynagradzania pracowników spółki. Jednocześnie zwrócił się do strony społecznej o kontynuowanie rozmów.

Strona społeczna podtrzymała żądanie podwyżki w wynagrodzeniu zasadniczym wysunięte w dniu  1 marca 2022 roku.

Ze względu na brak możliwości osiągnięcia porozumienia strony uznały, że spotkanie kończy rokowania, a spór zbiorowy przechodzi w etap mediacji. Strona związkowa oczekuje od Pracodawcy wskazania mediatora do dnia 6 maja br. i podjęcie mediacji nie później niż do dnia 16 maja br.