Informacja ze spotkania przedstawicieli central związkowych działających w spółce PKP PLK z pracodawcą w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników spółki w 2024 roku.

Pracodawca zarówno przed spotkaniem, jak i w jego trakcie przekazał informację o sytuacji ekonomicznej spółki i jej stracie finansowej za 2023 rok w wysokości 937 mln złotych, budując w ten sposób swoją pozycję negocjacyjną przed samymi rozmowami o wzroście wynagrodzeń dla pracowników spółki.
Ponadto Pan Prezes Piotr Wyborski w tym samym kontekście odniósł się także do krytycznej sytuacji finansowej w PKP CARGO.
Przedstawiciele strony społecznej, mimo złożonej na ostatnim spotkaniu propozycji średniej kwoty podwyżki w wysokości 800 zł na jednego zatrudnionego od 1 czerwca 2024 roku, postanowili wyjść naprzeciw pracodawcy i złożyli dzisiaj nową propozycję kwoty podwyżki w wysokości 640 zł od 1 lipca 2024 roku, aby zbliżyć do siebie stanowiska obu stron.
Pan Prezes Piotr Wyborski stwierdził, że kwota ta nie jest adekwatna do obecnej sytuacji i zaproponował kwotę 450 zł od lipca tego roku. W toku dalszych negocjacji strona społeczna zaproponowała wprowadzenie podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 590 zł od lipca lub 600 zł od sierpnia br. przy ewentualnym zamrożeniu wzrostu dodatku funkcyjnego przez najbliższy rok. Strona pracodawcy zobowiązała się do przeprowadzenia analizy takiego rozwiązania do dnia 22 maja br.
Kolejną turę negocjacji zaplanowano w dniu 22 maja br.